ビジョン実現に不可欠な人財定義として
求める人物像(6項目)を定めています。
お客様商売における「必要不可欠なマナー」
お客様商売且つ、
高額商品を扱う者として必要不可欠だからです。※世の中のお客様は
「暗く、覇気が無い人」よりも「明るく元気よく爽やかな人」を求めています。
全ての原動力となる「志の質や高さ・方向性」
高みを目指す人にとって
「頑張らなければならない理由=成長に不可欠な原動力」だからです。※目的目標バーが「高く明確な人」ほど、壁や困難を絶好のチャンスと捉え、自ら果敢に乗り越えていけるからです。
目標達成に不可欠な「原動力」
失敗を糧に成長し続ける上で
「必要不可欠」だからです。※失敗なくして成功はあり得えません。
目標達成に不可欠な「動き・行い」
結果に行き着く上で
「必要不可能」だからです。※何事もやってみなければ、
物事の良悪し、できる・できないの判断はできません。
目標達成に不可欠な「物事を最後までやり遂げる覚悟・あり方」
お客様・社会・顧客・企業に
価値をもたらす事ができないからです。※人からの信頼信用は、責任が伴った物事の結果=効果からでしか得ることはできません。
目標達成に不可欠な「課題解消の為の実行力」
人が感じる価値の本質(=課題解消)に紐づくからです。※課題の解消なくして、人に価値をもたらす事
(目的達成・理想実現)はできません。
